L’avenir du recrutement s’annonce prometteur avec l’émergence de nouveaux métiers qui auront un impact majeur d’ici 2024. Dans cet article, nous vous présentons les cinq métiers qui vont révolutionner le monde du recrutement. De l’expert en intelligence artificielle au spécialiste en marketing de recrutement, ces professionnels joueront un rôle clé dans la recherche et la sélection des talents.
Découvrez comment ces métiers vont transformer le processus de recrutement et permettre aux entreprises de trouver les candidats les plus qualifiés. Restez à l’affût des dernières tendances et préparez-vous à l’avenir du recrutement !
Les métiers à impact recherchés en 2024 dans les domaines de la finance durable, de la data et des métiers du vivant
Dans un contexte où les enjeux environnementaux et sociaux sont de plus en plus préoccupants, les métiers à impact dans les domaines de la finance durable, de la data et des métiers du vivant sont de plus en plus recherchés. En effet, la finance durable vise à concilier performance économique et responsabilité sociale et environnementale, ce qui nécessite des experts capables d’analyser les risques et opportunités liés à l’investissement responsable.
De même, avec l’explosion des données disponibles, les métiers de la data sont essentiels pour collecter, analyser et interpréter ces informations afin de prendre des décisions éclairées. Enfin, les métiers du vivant, tels que la biotechnologie et la santé, sont cruciaux pour répondre aux défis de la population mondiale croissante et des maladies émergentes. Ces métiers à impact sont donc en demande car ils contribuent à construire un avenir plus durable et résilient.
Description des responsabilités et des tâches du chef de projet CSRD Performance Globale et de l’administrateur transformation durable
Le chef de projet CSRD Performance Globale est chargé de coordonner et de superviser les initiatives liées à la performance globale en matière de développement durable au sein de l’entreprise. Il est responsable de la collecte et de l’analyse des données environnementales, sociales et juridiques, afin d’évaluer l’impact de l’entreprise sur son environnement et de proposer des actions d’amélioration. De plus, il doit veiller à la conformité aux réglementations en vigueur et à l’adoption de pratiques durables.
Quant à l’administrateur transformation durable, il est chargé de mettre en œuvre les stratégies de développement durable de l’entreprise, en veillant à leur intégration dans toutes les activités et processus. Il est également responsable de la communication interne et externe sur les initiatives de transformation durable de l’entreprise. Ces rôles sont essentiels pour garantir une collecte et une analyse rigoureuses des données environnementales, sociales et juridiques, permettant ainsi à l’entreprise de prendre des décisions éclairées et de contribuer à un avenir plus durable.
Responsabilités et missions du responsable DRH RSE et du chargé de mission biodiversité et gestion des ressources naturelles
Le responsable DRH RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) joue un rôle clé dans l’accompagnement du changement au sein des entreprises. Il est chargé de mettre en place des politiques et des pratiques favorisant le développement durable, tant sur le plan social que sur le plan environnemental. Il veille à la prise en compte des enjeux de la biodiversité en intégrant des actions concrètes dans les stratégies RH de l’entreprise.
De son côté, le chargé de mission biodiversité et gestion des ressources naturelles est responsable de la préservation et de la valorisation de la biodiversité au sein de l’entreprise. Il met en place des actions visant à réduire l’impact de l’activité de l’entreprise sur l’environnement, tout en favorisant une utilisation responsable des ressources naturelles.
Ces postes sont essentiels pour assurer une transition vers des pratiques plus durables et contribuer à la préservation de la biodiversité. Les salaires moyens pour ces métiers varient en fonction de l’expérience et de la taille de l’entreprise, mais ils se situent généralement entre 40 000 et 70 000 euros par an.
